Project cases

★荣获青岛市2020-2021年度最佳雇主★

      2021年12月16日，恒华集团受邀参加由青岛市人力资源管理协会主办的“招聘与人才吸引论坛暨校企洽谈大会”，在此次大会上，隆重举行了“青岛市2020-2021年度人力资源管理与服务领域颁奖典礼”，恒华集团荣获“2020-2021年度青岛市最佳雇主”荣誉称号。

      恒华集团曾获得“2017-2018年度最佳雇主”，此次通过层层评选，在众多参评企业中再次脱颖而出，获得行业专家的高度认可，荣获最佳雇主殊荣，进一步印证了恒华在人文关怀、人才培养、文化建设等方面的创新举措赢得了良好口碑。

【人才培养——职业发展，全力保障】

      人能尽其才则百事兴。22年来，恒华集团持续践行企业责任，以“重视人才、培养人才”为己任，秉持“员工成长与企业发展相统一”的人才理念，将“打造强有力的组织体系和高质量的人才梯队”作为企业人才战略的核心目标。一路稳扎稳打、不断发展的恒华，不仅深受客户与合作伙伴的认可，也吸引到越来越多发自内心认同恒华文化及人才发展理念的有志之士加入，他们在恒华这片人才“沃土” 上奋发有为，成就梦想。

      随着恒华发展的步伐不断加快，公司开始以“人才专业化、年轻化”为策略，重视对高潜人才的引进与培养，同时激励内部员工终身学习与成长。在恒华，从员工进入公司伊始，选拔、任用、培养、晋升、激励等职业发展的各个阶段，公司都会持续发力，为人才成长提供“充分养料”，切实关注到每一位员工的长远发展。

      针对员工持续成长，恒华以“承接战略·助力经营人才驱动·组织赋能”为指引，从雏鹰动力营到新鹰特训营、从管理工作坊到恒华大讲堂、从新星计划到“传、帮、带”融入助推，恒华以全方面的人才培养体系赋能员工发展、激活组织活力。

【文化建设——有温度、有能量、有梦想】

      知势而为，逆势而上，应势而行。自成立之初，恒华便不断推进企业文化建设，根据自身发展特色结合文化理念不断进化、创新，促进雇主品牌形象升级迭代。

      在恒华，员工是最宝贵的财富，我们将员工视为创造非凡成就的关键，尊重每一位员工的价值奉献，致力于在充满活力、自强不息、包容有爱的奋斗文化氛围下，让有责任心、有事业心、有爱心的年轻人，在工作和生活中享受到“双重宠爱”。大大小小的节日里，策划各种温馨有爱的特色活动，以及对员工家人的各项暖心关怀，让员工亲切地称恒华为“全世界最有爱的恒华”。

      恒华不仅要为员工提供实现个人价值的舞台，更要为员工打造心灵的家园，让员工以加入恒华为荣。

 ▲丰富的文化活动

      “爱”是恒华文化的基础，既是凝聚所有恒华人的纽带，又是团队成长的重要推动力。我们始终坚持“以人为本”，密切关心员工的家庭和生活——各类丰富文化活动的举办让员工体会到“家”的温暖；“恒华范儿”文化社团的活力宣贯赋予员工满满的正能量；“信任、尊重、荣誉”恒华文化基因的沉淀，内化于心、外践于行，助力员工奔赴梦想之旅。

二十二年，恒华的技术革新，加速引领人才发展；

二十二年，恒华的诚信为本，坚定守卫职业操守；

二十二年，恒华的家国情怀，积极担当社会责任。

      最佳雇主的荣誉，属于每一位无畏向前的恒华人！我们将以此为勉，不断提升企业形象、推进雇主品牌建设，不负信仰、不辱使命，持续助力营造高质量营商环境，为高质量经济发展助添动力！让每一位选择恒华的人才，与恒华梦想同行，创造属于自己的精彩未来！