恒华：塑造未来基石 强化管理与人才双引擎 打造数据中心综合竞争力
随着数字化时代的崛起，数据中心管理与人才发展凸显为行业核心议题。在这个信息爆炸的时代，数据中心的稳定运行和高效管理，不仅关乎企业的业务连续性，更是提升企业综合竞争力的关键所在。因此，从管理到人才的全方位打造，成为数据中心发展不可或缺的一环。
2024年3月26日，第十五届数据中心峰会的分会场——恒华数字科技集团有限公司承办的“从管理到人才·数据中心的综合竞争力打造专场”论坛成功召开。会上深入探讨数据中心行业如何通过高效的管理和人才培养，提升整个行业的综合竞争力。论坛由数据中心分会专家委员会主任黄群骥主持，恒华数字科技集团有限公司总经理陈光、数据中心分会常务副理事长兼秘书蔡红戈致辞。
【时代前沿领航，人才铸就辉煌未来】
一直以来，恒华借强大的技术底蕴、前瞻的战略洞察力和持续的创新驱动，在激烈的市场稳居行业前沿。恒华数字科技集团有限公司总经理陈光在致辞中指出恒华自成立至今，致力于提供卓越的数据中心综合解决方案，形成了多元化业务格局。面对挑战，恒华加大研发投入，引进培养人才，以开放心态与伙伴合作。未来，恒华愿与各方携手，以“同心同行，共创未来”的精神，推动数字经济发展，共创数字化未来。
数据中心分会常务副理事长兼秘书长蔡红戈在致辞中指出数据中心在数字经济中占据核心地位，其健康、稳定和高效运行对支撑我国数字化转型至关重要。管理与人才是推动数据中心发展的关键要素，科学管理和人才培养是确保数据中心安全、可靠、高效运行的基础。恒华数字科技集团等企业在数据中心管理和人才培养方面的经验值得借鉴，未来，希望通过行业内管理和人才的双重提升，共同打造安全可用、高可靠性的数据中心，推动行业的持续发展。
【管理创新，关键策略与最佳实践解析】
01 数据中心实施阶段的Bim应用
BIM技术是提升数据中心设计效率的关键，将数据中心设计周期缩短20%，从而减少了返工和修改次数，提高了设计效率。恒华集团设计中心总经理唐巨光在《数据中心实施阶段的Bim应用》演讲中表示，通过BIM技术，可以实现数据中心空间布局的优化，提高设备布局的合理性，降低能耗和维护成本。BIM技术增强数据中心施工精度。BIM模型为数据中心的运维管理提供了详细的信息支持，提高了设备维护的响应速度和效率。
02 预制化产品解决方案助力高质量交付及智慧运维
大数据、人工智能等数字化技术的发展，不断推动数据中心的建设热潮，同时对数据中心的快速交付、安全可靠、绿色节能、智慧运维提出了更高的要求。恒华集团技术中心高级产品经理马杭英在《预制化产品解决方案助力高质量交付及智慧运维》中指出配电系统及冷却系统作为数据中心最重要的基础设施，其数字化变革成为新型数据中心的重要组成部分。恒华集团，凭借二十多年的数据中心全生命周期服务经验，推出了恒华智慧冷站及数字E魔方等一系列预制化产品。恒华预制化系列产品采用标准化、模块化设计，工厂预制化生产，现场装配化施工，并可配置物联网架构的智慧控制系统，具有快速交付、高效灵活、安全智慧等特点，能够满足客户对项目时效、品质、安全及服务等全方位高质量的交付需求。
03 数字孪生技术推动数据中心全生命周期数字化发展
恒华集团技术中心高级产品经理-褚正言在《数字孪生技术推动数据中心全生命周期数字化发展》中指出，恒华公司深耕数据中心行业多年，乘时代数字化浪潮，迎合国家“双碳战略”，综合物联网、大数据、人工智能等技术，跨越电气、暖通、计算机、自控、数学等多个专业，自研安全、绿色、智慧、人机交互良好的数字孪生系统，致力于解决现有数据中心中存在的安全隐患、制冷系统能耗高等问题，提升现有数据中心的数字化与智能化，提供新时代的数字孪生技术推动数据中心全生命周期数字化发展的全新理念。
04 管理创新：为项目赋能
在当今快速发展的时代背景下，管理创新已成为推动项目成功的关键因素。通过管理创新，我们能够打破传统思维的束缚，激发团队的创造力，为项目赋能，驱动发展的新引擎。恒华数字科技集团副总经理、交付中心总经理陈振海在《管理创新：为项目赋能》演讲中表示恒华集团为深入贯彻和落实中共中央、国务院《数字中国建设整体布局规划》，引导数据中心创新高质量绿色发展。自2021年以来，从“局部的简单预制化”到“全施工周期BIM指导施工”再到“工厂和现场的一体化”， 在高质量快速交付方面做了诸多的规划、探索和尝试，为恒华数字建造奠定了基础，他表示，未来，恒华将持续坚持数字化转型，用管理创新为项目赋能！
【塑造未来基石，数据中心运维人才的专业培养与发展之道】
随着技术的不断进步和市场的不断变化，数据中心也面临着新的挑战和机遇。因此，数据中心的管理和人才培养也应保持与时俱进的态度，不断学习和掌握新技术、新理念，以适应市场的变化和满足用户的需求。
在新基建推动下，数据中心建设迅速，运维人才短缺成为关键挑战。智维事业部副总经理任崇彬在《数据中心运维人才的快速孵化》中分析了运维人才现状，并介绍了恒华在运维人才孵化方面的方案与规划。恒华凭借多年经验，已建立专业培训团队和体系，覆盖数据中心全岗位人员。未来，恒华计划进一步完善培训基地，拓展校企合作、对外培训及专业认证等方向。
从管理到人才的全方位打造是提升数据中心综合竞争力的关键所在。通过管理创新、人才培养以及管理与人才的协同作用，可以推动数据中心的不断发展和完善，为企业的信息化建设提供有力的支撑和保障。在数字化时代，我们应充分认识到数据中心的重要性，加强对数据中心的管理和人才培养，以应对新的挑战和机遇，实现企业的可持续发展。
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