“共初心，燃未来”——青岛恒华2019年半年工作会议
2019年7月19日至20日，“青岛恒华2019年半年工作会议”在青岛湛山花园酒店隆重召开。和以往有所不同的是，本次会议在对公司上半年的工作业绩进行复盘，结合下半年工作规划做重点部署的同时，还邀请与会人员针对恒华目前最关注的一系列话题展开深入讨论，大家群策群力，由点及面地深入剖析问题根源所在，更结合恒华实际情况共同提出改进方案，工作会议结束后，公司陆续组织高管系列会议，将本次会议结果转化为切实可行的具体措施与行动计划。
此次会议由人力资源总监聂卓颖主持，聂总首先带大家回顾了恒华创业的初心，并展开对美好未来的期望，青岛恒华2019年半年工作会议也同时正式揭开了序幕。
总结展望 新征程
——总经理工作汇报
总经理陈兴华首先对公司上半年取得的工作成果进行了总结，分析了上半年企业的经营业绩，并介绍了公司新的业务拓展模块。在业务拓展模块展示了集装箱数据中心和微瓴技术等技术创新业务。陈总在讲话中强调，“和去年相比我们有不同方面的进步，也存在着一些问题；今年对我们来说是极有挑战的一年，我们能够做的就是总结已有的工作经验，在下半年争取做得更好、更完美。”
陈总在讲话结束前分享了一段视频，“既然做了就做到底；既然做了就做到位；既然做了就做出价值；既然做了就无愧于心。”深深地鼓舞并感染了大家，下半年新起点、新高度、新征程、抓住机遇，迎接挑战，确保下半年各项指标顺利完成。
经验分享 促成长
——优秀员工分享
分别来自工程、设计、售后部门的三位优秀员工代表进行了精彩的分享。他们在工作中充满创造力的好方法、好经验，让大家耳目一新，同时也体会到什么是真正的匠心。
三位优秀的员工代表不约而同提到了一个关键词“态度”，就是将工作当作事业去经营的高度。
1999-2019 共初心燃未来
——董事长讲话
董事长张广宏在讲话中提到：从上半年的数据中我看到的是希望，看到更多的是全体恒华人的努力。恒华20年我们积累的非常多，我们积累了我们的团队，我们的客户，我们的口碑和荣誉，但还不够，即使到今天，我们仍要如履薄冰谨慎前行。为了延续我们二十年来已经建立起来的口碑，大家更要保持一颗初创的赤子之心，把精力投入在自己热爱的工作中去。
在1919年能有新中国是因为一批年轻人有努力有梦想，所以才会有1949年，2019年。在1999年也有一批人有信仰有梦想，才有了20年后2019年的恒华，我们会有2029，2039年，更长远的恒华，我们在座的每一个人就是这样的人。我们说永远是少数人在改革多数人，我们今天选择恒华，在市场里我们是少数人，我们要为更好的恒华，更好的未来，一起贡献我们的价值。
行胜于言，再伟大的口号也不如去做，想得再多不如去做。我们能做的永远比我们想到的多。我们要保持思考，保持思想，但我们要更加努力地做到。
张董在讲话中也多次提到对管理团队的要求，要让我们的管理团队、管理工作去增效、去减负、去解决问题，去给大家更多的支持，让我们的系统优化，在过程中有更清晰的道路，给一线人员更多的自主权和决策权。更多恒华人在工作中呈现出自我价值、生活得更有尊严。
烧脑共创
——群策群力议恒华发展
在团队共创环节，全体参会人员围绕打造恒华核心人才、制定有效的项目策略、实现高效的项目小组运行机制三个方面的议题分别展开了深刻的讨论和分享。
大家的讨论热情，让整个会场的气氛也达到了最高潮，每个人都在从不同的角度分析问题和积极贡献自己的智慧，提出有建设性的改进方案，金点子也是层出不穷。大家深刻的体会到“没有完美的个人，只有完美的合作”，团结是我们团队的最强核心竞争力。
通过本次会议，大家明晰了目标任务，在不断的思维碰撞中为恒华未来同心共创。“共初心，燃未来”，我们将以此为新的开始，深深地扎根，成就更好、更丰盈的自己，共创恒华的未来。
二十，正青春
细数今昔之感
未雨绸缪，运筹帷幄；
二十，共初心
秉持炙热初心，
聚沙成塔、奋勇前行；
二十，燃未来
不停追逐自己，
实现自我、拥抱梦想！
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