恒华集团2024年度第一批企业技能人才自主评价圆满落幕
在当今竞争激烈的市场环境下，企业要想保持持续的发展动力，离不开一支高效、专业的技能人才队伍。技能人才不仅是企业日常运营的骨干力量，更是推动企业技术创新、服务质量提升的关键所在。
近年来，国家高度重视社会技能人才的培养，出台了一系列政策，鼓励有条件的企业自行组织技能人才评价认定工作。2023年8月我司通过了青岛市人力资源与社会保障局的备案审批，获得了企业技能人才自主评价资格。
在春意盎然的四月，我司组织了2024年度第一批企业技能人才自主评价。本次评价活动于4月20日—21日顺利举行，旨在全面检验和提升公司内专业技术人员的技能水平，为企业发展注入新的活力。
此次评价活动共有电工一级5人、电工二级5人、制冷工二级8人参与。评价过程严格遵循公平、公正、公开的原则，确保每一位参与者都能在相同的条件下展现自己的技能水平。评价形式包括理论考试、实操考试和综合评审，全方位考察参与者在数据中心方面的专业知识、专业技能以及综合实操能力。
在理论考试环节，参与者需对电力和制冷领域的专业知识进行深入理解和应用。实操考试则更加侧重于对技能的实际操作和应用能力的考察。综合评审环节则是对参与者在理论和实操两方面的表现进行综合评价，确保评价结果的客观性和公正性。
经过为期两天的考评，最终通过电工一级3人，电工二级5人，制冷工二级5人。这些优秀的技能人才不仅展现了自己的实力，更为公司的发展提供了有力的人才保障。我司始终坚持以高标准、严要求来选拔和培养技能人才。此次自主评价的成功举行，不仅提升了技能人才的水平，也为企业发展注入了新的动力。未来，公司将继续加强技能人才的培养和评价工作，为企业的发展提供坚实的人才支撑。
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